Passos tem saldo de 70 vagas de trabalho em outubro, diz Caged

Passos teve um saldo positivo de 70 vagas de trabalho no mês de outubro, com a abertura de 1.060 vagas e 990 demissões. Os números são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados nesta terça-feira, que apresentou aumento expressivo no comércio e queda na indústria e agropecuária. No mesmo período de 2022 o saldo foi negativo, de 11 vagas. No mês de setembro de 2023 o saldo foi de 196 postos.

Na microrregião, pelo quarto mês consecutivo teve mais demissões que contratações no mercado formal de emprego. Foram 3.971 desligamentos e 3.749 admissões com carteira assinada, com o fechamento de 222 postos de trabalho. Dezessete dos 27 municípios registraram saldos negativos.

Já o Estado de Minas registrou o nono mês consecutivo com saldo positivo na geração de empregos formais com 4.907 novos postos de trabalho. O número é fruto de 208.034 admissões e 203.127 desligamentos no período.

Em todo o Brasil foram gerados 190.366 postos de trabalho com carteira assinada. Com isso, acumula, ao longo do ano, um saldo positivo de 1.784.695 novas vagas em todas as unidades da Federação em quatro dos cinco grupamentos econômicos que constituem o levantamento. A exceção foi a Agricultura, que teve saldo negativo.

NO SUL DE MINAS

As cidades do Sul de Minas Gerais foram responsáveis pela criação de 12.557 empregos formais no mês de outubro, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número representa uma queda de 1,82% em relação ao mês de setembro, quando foram registradas  12.771 vagas, com saldo líquido de 728 empregos formais.

Em setembro, o número de demissões foi de 11.451, com saldo positivo de 1.340 empregos formais.

Os  municípios que mais contrataram na região no mês de outubro foram Pouso Alegre, Poços de Caldas e Varginha com 2.420, 2.285 e 2.235 empregos formais, respectivamente. Juntos os três municípios representam 55% das admissões na região.

Segundo o estudo, no período, 57,48% dos contratados eram homens, enquanto 42,52% eram mulheres. O estudo também aponta que 67,79% dos admitidos tinham o ensino médio completo.

Setores de serviços, indústrias e comércio foram os principais empregadores na região em outubro. Os municípios da região Sul de Minas Gerais incluem Itajubá, Santa Rita do Sapucaí, Pouso Alegre, Poços de Caldas, Varginha, Guaxupé, Alfenas, Três Corações, Lavras e Passos.

Trabalho Temporário

O Caged revelou que a região contratou 405 trabalhadores temporários em outubro, o que representa um aumento em relação ao mês de setembro, quando foram contratados 350 trabalhadores nessa modalidade. Leonardo Bonafé, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Itajubá, explica que a demanda cresce no final do ano, principalmente, pelo aumento nas vendas e produções.

“Especialmente no varejo, as empresas registram um aumento significativo nas vendas nesse período,  por causa do Natal e das festas de final de ano. Isso também leva a um aumento na produção e na contratação de mão de obra temporária para atender a essa sazonalidade”, diz. “Ainda, em algumas regiões do país, há o aumento da contratação também devido ao período de safra. A contratação de trabalhadores temporários é uma solução eficaz para atender a essas demandas pontuais como o aumento da produção e da colheita”.

A previsão da  Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é a criação de cerca de 470 mil vagas temporárias no 4º trimestre de 2023, um aumento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Segundo a associação, as contratações devem ser impulsionadas principalmente pelo setor industrial (55%), seguido pelos setores de serviços (30%) e comércio (15%).

Direitos do Trabalhador Temporário    

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.   

Sobre a Employer Recursos Humanos    

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.